Στη Γενική Συνέλευση, που πραγματοποιήθηκε στις 15/6/2017, συζητήθηκε κι επικυρώθηκε η απόφαση του Δ.Σ. (129/7-6-2017), σχετικά με την διαδικασία αξιολόγησης για την επιλογή διευθυντών σχολικών μονάδων.
Η επιλογή και αξιολόγηση των στελεχών εκπαίδευσης είναι μέρος του 4ου Μνημονίου για την εκπαίδευση – τριετές πρόγραμμα πλάι στα ζητήματα της εξοικονόμησης πόρων, την προώθηση της μαθητείας στη Τεχνική Εκπαίδευση, την αυτονομία της σχολικής μονάδας. Η διαδικασία αυτή είναι εφαρμογή ακριβώς των διαδικασιών αξιολόγησης που προβλέπονται στο ν. 4369/16 – Βερναδάκη - για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, στο τμήμα που αφορά την αξιολόγηση του προϊσταμένου από τους υφισταμένους. Το Σεπτέμβρη του 2017 σχεδιάζουν να βάλουν σε εφαρμογή και το υπόλοιπο κομμάτι της αξιολόγησης (αυτοαξιολόγηση και στην συνέχεια αξιολόγηση και των εκπαιδευτικών).
Η διαδικασία εμπλοκής του συλλόγου διδασκόντων στην επιλογή των διευθυντών είναι μέρος της γενικότερης διαδικασίας αξιολόγησης που προωθείται και στην εκπαίδευση και επιδιώκει να κάνει τους συλλόγους συνένοχους στην πολιτική αυτή.
Καλούμε:
Κάθε συνάδελφο να μην συμπληρώσει τα φύλλα αποτίμησης-αξιολόγησης, να μην υπογράψει το σχετικό πρακτικό της "ειδικής" συνεδρίασης. Να ΑΠΕΧΕΙ από τη διαδικασία στα πλαίσια της «αποχής από κάθε διαδικασία αξιολόγησης» που έχει κηρύξει η ΑΔΕΔΥ.
Σημειώνουμε πως η «αποχή υπαλλήλων» από συγκεκριμένα καθήκοντα προβλέπεται από τις διατάξεις του ν. 1264/82, όπως αυτές έχουν ερμηνευθεί από αρμόδια δικαστήρια-Διοικητικό Εφετείο 486/1995 και δικαστική απόφαση 2395/2014 του μονομελούς πρωτοδικείου Αθηνών-και συνιστά μορφή συνδικαλιστικής πάλης. Υλοποιείται σε όλο το Δημόσιο, για πάνω από δύο χρόνια.
Τέλος, σημειώνουμε ότι η συμπλήρωση του φύλλου αξιολόγησης-αποτίμησης δεν είναι σε καμία περίπτωση υποχρεωτική.
| Attachment | Size |
|---|---|
| 137 απεχουμε.pdf [5] | 478.13 KB |